Domanda 1 di 15
Quale articolo della Costituzione afferma che l'Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro?
A
L'articolo 1
B
L'articolo 41
C
L'articolo 36
D
L'articolo 4
Domanda 2 di 15
Che cosa riconosce l'articolo 4 della Costituzione?
A
Il diritto a un salario minimo fissato per legge
B
Il diritto alla contrattazione collettiva
C
Il diritto al lavoro e il dovere di svolgere un'attività che concorra al progresso materiale o spirituale della società
D
Il diritto di sciopero
Domanda 3 di 15
Come definisce il codice civile il prestatore di lavoro subordinato (art. 2094)?
A
Chi si obbliga a collaborare nell'impresa prestando il proprio lavoro alle dipendenze e sotto la direzione dell'imprenditore
B
Chi presta la propria opera in forma gratuita e occasionale
C
Chi esercita un'attività economica organizzata al fine della produzione di beni
D
Chi esegue un'opera o un servizio con lavoro prevalentemente proprio e senza vincolo di subordinazione
Domanda 4 di 15
Qual è l'elemento che distingue il lavoro subordinato dal lavoro autonomo?
A
Lo svolgimento dell'attività all'interno di un'impresa
B
La durata del rapporto oltre i sei mesi
C
L'assoggettamento al potere direttivo, organizzativo e disciplinare del datore di lavoro
D
L'esistenza di un compenso in denaro
Domanda 5 di 15
Quale contratto è considerato dall'ordinamento italiano la forma comune di rapporto di lavoro?
A
Il contratto a tempo determinato
B
Il contratto di somministrazione
C
Il contratto di collaborazione coordinata e continuativa
D
Il contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato
Domanda 6 di 15
Che cos'è il contratto di apprendistato?
A
Un tirocinio non retribuito riservato agli studenti
B
Un contratto di lavoro autonomo per neolaureati
C
Un contratto a termine di durata massima di sei mesi
D
Un contratto di lavoro a tempo indeterminato finalizzato alla formazione e all'occupazione dei giovani
Domanda 7 di 15
Che cosa stabilisce l'articolo 36 della Costituzione sulla retribuzione?
A
Deve essere pari almeno al doppio dell'assegno sociale
B
Deve essere uguale per tutti i lavoratori dello stesso settore
C
Deve essere proporzionata alla quantità e qualità del lavoro e sufficiente ad assicurare al lavoratore e alla famiglia un'esistenza libera e dignitosa
D
Deve essere fissata annualmente dal Governo
Domanda 8 di 15
Secondo l'articolo 36 della Costituzione, il diritto alle ferie annuali retribuite è:
A
Riconosciuto solo ai dipendenti pubblici
B
Irrinunciabile
C
Subordinato alla durata del contratto
D
Rinunciabile con accordo scritto tra le parti
Domanda 9 di 15
Che cosa afferma l'articolo 37 della Costituzione?
A
Le lavoratrici madri non possono essere assunte a tempo determinato
B
Il lavoro femminile è consentito solo in determinati settori
C
Le donne hanno diritto a un orario ridotto
D
La donna lavoratrice ha gli stessi diritti e, a parità di lavoro, le stesse retribuzioni che spettano al lavoratore
Domanda 10 di 15
Che cos'è il periodo di prova nel contratto di lavoro?
A
Un periodo di formazione non retribuito
B
Una fase iniziale, che deve risultare da atto scritto, durante la quale ciascuna parte può recedere senza obbligo di preavviso
C
Il tempo necessario per l'iscrizione ai sindacati
D
Il primo anno di lavoro in cui non maturano le ferie
Domanda 11 di 15
Che cos'è il TFR (trattamento di fine rapporto)?
A
Una retribuzione differita che il datore accantona ogni anno e corrisponde al lavoratore alla cessazione del rapporto
B
Il contributo versato all'INPS per la pensione
C
Un'indennità pagata dallo Stato ai disoccupati
D
Un premio di produttività annuale
Domanda 12 di 15
Che differenza c'è tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo?
A
Il licenziamento per giusta causa è sempre illegittimo
B
Non vi è differenza: sono sinonimi
C
La giusta causa riguarda solo i dirigenti, il giustificato motivo gli operai
D
La giusta causa è un fatto così grave da non consentire la prosecuzione neppure provvisoria del rapporto, e quindi senza preavviso; il giustificato motivo richiede il preavviso
Domanda 13 di 15
Che cos'è il contratto di somministrazione di lavoro?
A
Un contratto di appalto di servizi tra due imprese
B
Un contratto di lavoro autonomo a progetto
C
Il contratto con cui un'agenzia autorizzata mette lavoratori propri a disposizione di un utilizzatore, che ne dirige l'attività
D
Il contratto con cui il lavoratore cede il credito retributivo
Domanda 14 di 15
Che cosa si intende per lavoro nero o irregolare?
A
Il lavoro prestato all'estero da cittadini italiani
B
Il lavoro a chiamata previsto dal Jobs Act
C
Il lavoro svolto nelle ore notturne
D
Il rapporto di lavoro svolto senza comunicazione agli enti competenti e senza versamento di contributi e imposte
Domanda 15 di 15
Che cos'è il fenomeno del caporalato?
A
La delega dei poteri disciplinari a un capo reparto
B
L'intermediazione illecita di manodopera con sfruttamento dei lavoratori, oggi reato ai sensi dell'art. 603-bis del codice penale
C
Il trasferimento del lavoratore ad altra sede aziendale
D
L'assunzione diretta di lavoratori stagionali in agricoltura
Come usare questo quiz
Le domande su Il diritto del lavoro: subordinazione, contratti e tutele seguono il programma di Educazione civica e
si correggono da sole: scegli un'opzione e sai subito se è quella
giusta. Puoi rifarlo quante volte vuoi — le opzioni cambiano ordine a
ogni caricamento — prima di un'interrogazione, prima di una verifica
scritta o mentre prepari la prova a risposta multipla di un concorso.
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resta lì da leggere.
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domande, vince chi ne azzecca di più.
