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Cultura generale, materia per materia

Il diritto del lavoro: subordinazione, contratti e tutele

Quarto anno · 15 domande · 1942–2020

  • lavoro
  • diritto
  • contratti

Rispondi al quiz con le opzioni, oppure ripassa con le flashcard: giri la carta e ti dici da solo se la sapevi.

Le domande del quiz

  1. Quale articolo della Costituzione afferma che l'Italia è una Repubblica democratica fondata sul lavoro?
  2. Che cosa riconosce l'articolo 4 della Costituzione?
  3. Come definisce il codice civile il prestatore di lavoro subordinato (art. 2094)?
  4. Qual è l'elemento che distingue il lavoro subordinato dal lavoro autonomo?
  5. Quale contratto è considerato dall'ordinamento italiano la forma comune di rapporto di lavoro?
  6. Che cos'è il contratto di apprendistato?
  7. Che cosa stabilisce l'articolo 36 della Costituzione sulla retribuzione?
  8. Secondo l'articolo 36 della Costituzione, il diritto alle ferie annuali retribuite è:
  9. Che cosa afferma l'articolo 37 della Costituzione?
  10. Che cos'è il periodo di prova nel contratto di lavoro?
  11. Che cos'è il TFR (trattamento di fine rapporto)?
  12. Che differenza c'è tra licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo?
  13. Che cos'è il contratto di somministrazione di lavoro?
  14. Che cosa si intende per lavoro nero o irregolare?
  15. Che cos'è il fenomeno del caporalato?

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Come ripassare questo argomento

Due modi di ripassare. Con il quiz scegli fra le opzioni e la correzione arriva subito, con il punteggio alla fine. Con le flashcard le opzioni non ci sono: leggi la domanda, prova a rispondere a mente e poi giri la carta. Se la sapevi passi alla prossima; se no, la carta torna in fondo al mazzo e la rivedi finché non la sai.

Le domande su Il diritto del lavoro: subordinazione, contratti e tutele seguono il programma di Educazione civica e si correggono da sole: scegli un'opzione e sai subito se è quella giusta. Puoi rifarlo quante volte vuoi — le opzioni cambiano ordine a ogni caricamento — prima di un'interrogazione, prima di una verifica scritta o mentre prepari la prova a risposta multipla di un concorso. Nessuna registrazione, nessun voto: se sbagli, la risposta corretta resta lì da leggere.

Funziona anche in compagnia: stesso argomento, stesso numero di domande, vince chi ne azzecca di più.